Budella e Trippa (lavorazione)
| Durata preavviso | Dimissioni Permessi Indennità |
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Impiegati – fino a 4 anni di anzianità: Impiegati – da 4 a 10 anni di anzianità: Impiegati – oltre 10 anni di anzianità: Intermedi – fino 5 anni di anzianità: Intermedi – da 5 a 10 anni di anzianità: Intermedi – oltre 10 anni di anzianità: Operai – fino a 4 anni compiuti di anzianità: Operai – oltre 4 anni compiuti di anzianità: |
Termini di disdetta (impiegati e intermedi): decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese. Forma delle dimissioni (impiegati, intermedi e operai): per iscritto, decorrono dal giorno del ricevimento da parte dell’azienda. Indennità sostitutiva (impiegati, intermedi e impiegati): spetta in caso di sospensione dal rapporto. Facoltà di interruzione preavviso (impiegati, intermedi e operai): è in facoltà della parte che riceve la disdetta ai sensi del 1° comma art.51 (CCNL), di troncare il rapporto, sia all’inizio sia nel corso del preavviso senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto. Permessi durante il preavviso (impiegati, intermedi e operai): verranno concessi dei permessi per la ricerca di una nuova occupazione; la distribuzione e la durata dei permessi stessi saranno stabilite dal datore di lavoro in rapporto alle esigenze dell’azienda. Riduzione termini di preavviso (impiegati): in caso di dimissioni, i termini di preavviso sono ridotti della metà. Anzianità di servizio(intermedi): l’anzianità di servizio come operaio per il periodo precedente a quello di intermedio, è considerata utile, nella misura del 33%. Termini di disdetta (operai): possono aver luogo in qualunque giorno della settimana. |