Durata preavviso Dimissioni
Permessi
Indennità

Dipendenti – meno di 5 anni di anzianità:
Gruppo A – 2 mesi e 15 giorni
Gruppo B – 1 mese e 15 giorni
Gruppo C – 1 mese
Gruppo D, E – 2 settimane

Dipendenti – oltre 5 anni di anzianità:
Gruppo A – 3 mesi e 15 giorni
Gruppo B – 2 mesi
Gruppo C – 1 mese e 15 giorni
Gruppo D, E – 2 settimane

Termini di disdetta decorrono dal giorno 1 o 15 di ciascun mese

Forma delle dimissioni: per iscritto, decorrono dal giorno del ricevimento da parte dell’azienda.

Indennità sostitutiva: spetta in caso di sospensione dal rapporto.

Interruzione del preavviso: è in facoltà della parte che riceve la disdetta ai sensi del 1° comma, di troncare il rapporto, sia all’inizio sia nel corso del preavviso, senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto.

Permessi durante il preavviso: saranno concessi dei permessi per la ricerca di nuova occupazione; la distribuzione e la durata dei permessi stessi saranno stabiliti dal datore di lavoro in rapporto alle esigenze dell’azienda.

Esonero dal preavviso: l’azienda può anche esonerare il dipendente dalla prestazione del lavoro corrispondendo la retribuzione globale delle ore lavorative mancanti al compimento del preavviso.

Il datore di lavoro ha diritto: di ritenere su quanto sia da lui dovuto al dipendente un importo corrispondente alla retribuzione globale per il periodo di preavviso da questi eventualmente non prestato.