| Durata preavviso | Dimissioni Permessi Indennità |
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Dipendenti – meno di 5 anni di anzianità:
Dipendenti – oltre 5 anni di anzianità: |
Termini di disdetta decorrono dal giorno 1 o 15 di ciascun mese Forma delle dimissioni: per iscritto, decorrono dal giorno del ricevimento da parte dell’azienda. Indennità sostitutiva: spetta in caso di sospensione dal rapporto. Interruzione del preavviso: è in facoltà della parte che riceve la disdetta ai sensi del 1° comma, di troncare il rapporto, sia all’inizio sia nel corso del preavviso, senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto. Permessi durante il preavviso: saranno concessi dei permessi per la ricerca di nuova occupazione; la distribuzione e la durata dei permessi stessi saranno stabiliti dal datore di lavoro in rapporto alle esigenze dell’azienda. Esonero dal preavviso: l’azienda può anche esonerare il dipendente dalla prestazione del lavoro corrispondendo la retribuzione globale delle ore lavorative mancanti al compimento del preavviso. Il datore di lavoro ha diritto: di ritenere su quanto sia da lui dovuto al dipendente un importo corrispondente alla retribuzione globale per il periodo di preavviso da questi eventualmente non prestato. |